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岗位方向一、财富业务培训师（固收、股票）职位类别:金融业务类工作地点:北京发布时间:-08-25岗位描述：1、对财富业务外包BPO公司的承接业务开展培训。（1）组织新人集训班，核心课程授课及负责新人上岗通关测试评估。（2）已上岗人员的进阶销售技能培训，开发相应培训课件并完成授课，追踪培训成效。（3）不定期开展销售团队管理职管理培训，促进管理效能提升。2、沉淀销售经验，在系统中维护 录音库和知识库。3、完成部门交给的其他协作工作。任职要求：1、熟悉固收业务和股票业务，拥有实操经验。2、熟悉行业产品，拥有一定的行业研究和固收产品销售实操经验。3、具备一定的电销业务销售和管理经验。能够洞察一线销售团队需求能力，根据问题分析和制定培训方案，迅速落地执行的能力。4、善于总结和萃取经验，形成培训课件和系列培训课程。5、具备较强的培训讲授能力，复制和传承 经验的能力。二、风险解决方案专家职位类别:金融业务类工作地点:上海发布时间:-08-24岗位描述：1、熟悉信用卡审批策略，能根据合作方需求为合作方定制策略；2、与合作金融机构进行日常对接，监测发卡和风险相关指标，通过调整策略、增加风控服务产品等方式协助金融机构实现目标；3、与业务发展部门进行沟通和对接，协同为合作金融机构提供风控解决方案；4、有良好的沟通能力，了解合作金融机构需求，对满足其需求的产品进行开发设计，并引导金融机构使用此类产品，达成业务发展与风险控制的平衡；5、部门内部其他统计、对接、汇总工作。任职要求：1、本科以上学历；有银行风险合作经验优先；2、有信用卡风险策略经验，熟悉信用卡贷前审批、贷中调额等；3、能熟练使用SQL等工具，熟悉Python尤佳；4、学习能力强，能快速吸收各类信息提出 解决方案；5、具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力，能与内外部合作方保持顺畅沟通。三、反欺诈策略专家职位类别:金融业务类工作地点:北京发布时间:-08-23岗位描述：1、负责智能反欺诈平台产品体系规划，包括不限于：平台功能设计、反欺诈规则、AI模型、行为模型等合理规划与落地；2、负责智能反欺产品设计，管理智能决策体系核心产品生命周期，推动反欺诈产品的数字化和智能化发展，在满足业务的同时能平衡客户体验、提升风险预知能力，优化运营效率；3、跟踪业界反欺诈产品的发展趋势，推动反欺诈产品发展。任职要求：1、本科以上学历，3年及以上产品经理经验，具有反欺诈相关工作者优先；2、具有较强逻辑思维能力和创新能力，对关键事件和细节的平衡能力，有效评估业务合理性，并进行合理业务产品规划；3、具备数据分析能力，熟练掌握数据分析原理、方法以及分析工具。具备关系网络、时间序列、分类、聚类模型相关产品设计经验这优先；4、熟悉反欺诈相关功能策略和流程，能过配合进行产品规划和产品设计；5、具有良好项目管理能力，较强跨团队沟通能力。四、资产处置高级专家职位类别:金融业务类工作地点:北京发布时间:-08-23岗位描述：1、负责B端不良资产、动产不良资产清收工作；2、负责拓展外部处置渠道及司法资源；3、用全面风险管理制定、实施和优化B端大额类不良资产的贷后催收处置策略；4、负责和不良资产方对接，对外不良资产处置能力对外输出。任职要求：1、本科以上学历，金融、经济、企业管理专业优先；2、3年以上金融行业（互联网金融、融资租赁、小贷公司、消费金融公司、保险公司、AMC资产管理公司等，不含P2P）或银行贷后管理或催收管理相关工作经验；3、熟悉催收工作流程、标准、规范以及相关的信贷*策、制度，了解与业务有关的国家法律与法规；4、具有较强的谈判和沟通能力，具备使用SQL、EXCEL进行数据统计分析能力。官方投递链接


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